Jobsuche mit JobMeKa
Sie möchten sich einer neuen beruflichen Herausforderung stellen, haben aber nicht die Zeit Stellenanzeigen zu wälzen? Dann sind Sie bei JobMeKa genau richtig. Wir nehmen uns Zeit, Sie persönlich kennenzulernen. Dieses Gespräch ist für Sie als Kandidat kostenlos aber nie umsonst!
Danach konzentrieren Sie sich wieder auf Ihre Arbeit und genießen Ihre Freizeit, denn den Rest übernehmen wir. Wie funktioniert das?
Wir möchten Sie kennenlernen
Der erste Schritt ist selbstverständlich die Kontaktaufnahme. Sie senden uns Ihren Lebenslauf und lernen Ihren persönlichen Berater kennen. In einem ersten Gespräch sprechen wir über Ihre Wünsche, führen eine Motivationsanalyse durch und erstellen ein individuelles Profil mit Ihren Fähigkeiten sowie Kenntnissen.
Da es in einer modernen Arbeitswelt nicht mehr nur um fachliche Fähigkeiten und bestandene Examina geht, ermitteln wir zusätzlich mithilfe eines von uns entwickelten Fragenkatalogs wichtige Details zu Ihrer Persönlichkeit und den sogenannten weichen Faktoren.
Wir möchten Sie kennenlernen
Der erste Schritt ist selbstverständlich die Kontaktaufnahme. Sie senden uns Ihren Lebenslauf und lernen Ihren persönlichen Berater kennen. In einem ersten Gespräch sprechen wir über Ihre Wünsche, führen eine Motivationsanalyse durch und erstellen ein individuelles Profil mit Ihren Fähigkeiten sowie Kenntnissen.
Da es in einer modernen Arbeitswelt nicht mehr nur um fachliche Fähigkeiten und bestandene Examina geht, ermitteln wir zusätzlich mithilfe eines von uns entwickelten Fragenkatalogs wichtige Details zu Ihrer Persönlichkeit und den sogenannten weichen Faktoren.
Wir möchten unsere Kandidaten als Menschen mit Persönlichkeit, individuellen Wünschen und Vorstellungen kennenlernen. Dazu führen wir eine offene, ehrliche und freundschaftliche Kommunikation, um die berufliche Zukunft erfolgreich zu gestalten.
Wir begleiten Sie während des Bewerbungsprozesses
Das Team von JobMeka setzt sich mit Ihren Anliegen authentisch auseinander und wertschätzt Ihre Wünsche und Vorstellungen – schließlich formen wir gemeinsam Ihre Zukunft. Wir identifizieren anhand der Gespräche auch mögliche Schwachstellen und versuchen diese gemeinsam mit Ihnen durch geeignete Maßnahmen auszuräumen. Wir verstehen uns als Ihr Sparringspartner. Deshalb bieten wir Ihnen über unser persönliches Netzwerk gezielt Seminare von der Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu Lebenslauf-Beratung und Coachings zur Entwicklung von Fähigkeiten in einer digitalisierten Welt an.
Ihr persönlicher Berater bleibt vor, während und nach der Bewerbung Ihr Ansprechpartner. Er gibt Ihnen hilfreiche Tipps bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber, hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, gibt wichtige Hinweise für Gehaltsverhandlungen und unterstützt Sie für den erfolgreichen Vertragsabschluss.
Was wir für Sie tun
Vermittlung
Drei Schritte zum Erfolg
- Der erste Schritt: Sie schicken uns Ihren Lebenslauf entweder initiativ oder bezogen auf ein konkretes Stellenangebot.
- Der zweite Schritt: In einem ausführlichen Gespräch lernen wir Sie als Mensch kennen und halten neben fachlichem Know-How, abgelegten Examina und Meilensteinen Ihrer bisherigen Karriere Ihre Wünsche und Details zu weichen Faktoren in einem Kandidatenprofil fest.
- Der dritte Schritt: Auf Grundlage dieser Informationen unterbreiten wir Ihnen passende Jobprofile. Nach Rücksprache mit Ihnen und Ihrer Freigabe stellen wir Sie bei unseren Kunden vor und koordinieren Vorstellungsgespräche für Sie.
Lebenslauf-Beratung
Wir identifizieren anhand unserer Gespräche mit Ihnen auch mögliche Schwachstellen. Eine dieser Schwachstellen ist häufig der Lebenslauf: Da der erste Eindruck – besonders bei der Bewerbung auf eine Position als Fach- oder Führungskraft – zählt, beraten wir Sie ausführlich bei der Erstellung und achten darauf, dass Qualität und Inhalt stimmen. Ebenso wichtig wie die Auswahl der entscheidungsrelevanten Informationen ist auch das Design des Lebenslaufs. Unsere Personalberater stellen Ihnen Ihr Know-how gerne zur Verfügung und entwickeln gemeinsam mit Ihnen den perfekten Einstieg in den Bewerbungsprozess.
Coachings für das Bewerbungsgespräch
Sie haben den Personaler bereits mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugt und werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen positiven Eindruck im persönlichen Gespräch bestätigen. Dazu geben wir Ihnen hilfreiche Tipps, wie Sie Personalentscheider davon überzeugen, dass Sie die/der Richtige für die offene Position sind.
In unseren Coachings bereiten wir Sie perfekt auf das anstehende Vorstellungsgespräch vor. Denn wir wissen, wie Sie sich gewinnbringend mit Ihrer Stimme, Gestik und Mimik präsentieren. Ebenso wichtig ist es, bei schwierigen Fragen einen kühlen Kopf zu bewahren und die passenden Antworten parat zu haben. Wir machen Sie fit für den Wechsel in eine neue berufliche Zukunft.
Gehalts-Check
Wir prüfen für Sie, wie konkurrenzfähig das Gehaltsangebot Ihres zukünftigen Arbeitgebers ist und geben Ihnen hilfreiche Hinweise für einen souveränen Auftritt bei Gehaltsverhandlungen schon beim Bewerbungsgespräch.
Wir haben Sie mit unseren Leistungen überzeugt?
Dann empfehlen Sie uns weiter!
Wenn wir Sie als Karrierepartner bereits überzeugt haben, dann würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie uns weiterempfehlen. Eine Weiterempfehlung ist dabei nicht nur für uns und Ihre Emfpehlung lohnenswert, sondern auch für Sie: Sobald wir einen von Ihnen vorgestellten Kandidaten in eine Festanstellung vermittelt haben, erhalten Sie eine Prämie in Höhe von 500 Euro.
Jetzt JobMeKa GmbH empfehlen und 500 € Empfehlungs-Prämie* sichern
Sie stehen bereits aktiv* mit uns in Kontakt oder haben mit uns Ihren Traumjob bereits gefunden und kennen jemanden, der auch an einem neuen Job interessiert ist? Dann empfehlen Sie uns doch einfach weiter!
*vertraglich geschlossenes Kandidaten- oder Kundenverhältnis
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Empfehlungs-Prämie für:
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Ich habe die JobMeKa GmbH folgender Person weiterempfohlen:
*Die Auszahlung der Prämie erfolgt unter folgenden Bedingungen:
- Sie als empfehlende Person haben ein Registrierungsformular bei der JobMeKa GmbH unterschrieben und stehen somit in einem Kandidatenverhältnis zur JobMeKa GmbH.
- Die von Ihnen empfohlene Person tritt in ein Kandidatenverhältnis mit JobMeka GmbH ein.
- Die von Ihnen empfohlene Person unterzeichnet nach erfolgreicher Vermittlung durch die JobMeKa GmbH einen Arbeitsvertrag bei einem unserer Kunden.
- Die von Ihnen empfohlene Person hat die im unterzeichneten Arbeitsvertrag festgesetzte Probezeit (in der Regel 6 Monate) erfolgreich absolviert.
- Die Prämie muss von Ihnen als Einnahme versteuert werden.