Beschreibung
Für unseren Kunden in der Gesundheitsbranche suchen wir zur Verstärkung des Teams im Raum Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Sparringspartner:in und Impulsgeber:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen – ob bei strategischen Fragen oder im operativen Tagesgeschäft. Dabei arbeiten Sie eng und lösungsorientiert mit Ihren Kolleg:innen aus dem HR Operations Team zusammen und finden gemeinsam die besten Lösungen
- Sie übernehmen die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Dabei entwickeln Sie passgenaue Strategien, behalten die relevanten KPIs im Blick und werden von einem HR-Specialist tatkräftig unterstützt
- Durch individuelle Beratung, Begleitung, Planung und kreative Ideen machen Sie den Unterschied
- Ob Personalplanung, Mitarbeitergespräche, Beförderungs- oder Gehaltsrunden – Sie steuern diese Prozesse mit Professionalität, Fingerspitzengefühl und einem klaren Blick fürs Wesentliche
- Sie treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse voran und übernehmen Verantwortung für spannende Projekte, die das Unternehmen noch besser machen
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in einer vergleichbar dynamischen Firma
- Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzen Sie sicher, pragmatisch und lösungsorientiert ein
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und gewissenhaft – Vertraulichkeit ist für Sie selbstverständlich
- Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Sie, und Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, genauso sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word)
Wir bieten:
- Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Möglichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten
- Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
- Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
- Eine Plattform, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeiten
Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen und auf Ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.