Beschreibung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität – mit Zahlen, Systemen und Herzblut.
Für unseren Kunden ein Unternehmen in der Automobilbranche mit dem Blick nach suchen wir im Raum Rüsselsheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Payroll & HR Specialist (m/w/d)
Werden Sie Teil des HR-Teams und übernehmen Sie Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Controlling. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die sowohl analytisch denken als auch serviceorientiert handeln.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HCM – von der Stammdatenpflege bis zur finalen Abrechnung
- Klärung und Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen für interne und externe Stellen
- Betreuung abrechnungsrelevanter HR-Prozesse, z. B. Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenregelungen und Pfändungen
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR Business Partner in allen abrechnungs- und systembezogenen Fragen
- Mitarbeit im HR-Controlling: Analyse von Personalkennzahlen, Unterstützung im Berichtswesen und bei Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen – idealerweise SAP HCM oder P&I LOGA
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie hohe Serviceorientierung
- Freude an digitalen HR-Prozessen und der aktiven Mitgestaltung von Veränderungen
Wir bieten:
- Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf einem Campus mit Open-Space-Konzept, Betriebsrestaurant, Café und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % mobilem Arbeiten sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
- Mobilität: Deutschlandticket (100 % Kostenübernahme) oder wahlweise Fahrgeldpauschale – plus gratis E-Tanken vor Ort
- Gesundheit & Vorsorge: Eigenes Fitnessstudio und Kooperationen mit Fitnessanbietern
- Onboarding & Weiterbildung: Strukturierter Einstieg sowie vielfältige Weiterbildungsangebote
- Wertschätzung & Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag mit attraktivem Gehalt, Mitarbeiterrabatten und zahlreichen Corporate Benefits
- Teamspirit & Wirkung: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und starke Kollegialität
Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen und auf Ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.