Beschreibung
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit Sitz im Raum Alzenau. Das Unternehmen steht für Stabilität, nachhaltiges Wachstum und eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung. Die Controlling-Abteilung nimmt eine strategische Schlüsselrolle ein und arbeitet eng mit anderen Fachbereichen zusammen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das operative Controlling mit Schwerpunkt auf Immobilienmanagement und Bewirtschaftung
- Mitarbeit bei der Erstellung, Überwachung und Analyse von Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen nach HGB
- Entwicklung und Auswertung von KPI-gestützten Entscheidungsgrundlagen, inklusive Handlungsempfehlungen
- Unterstützung im konzernweiten Planungsprozess sowie Konsolidierung und Aufbereitung von Planungsdaten
- Zusammenarbeit mit dem Business Intelligence Team zur Weiterentwicklung von Reporting-Dashboards mit SAP Analytics Cloud (SAC)
- Bewertung und Steuerung von Rückstellungen, insbesondere im Zusammenhang mit langfristigen Verpflichtungen
- Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und -Standards
- Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Prüfern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanzen/Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5-6 Jahre) im operativen Controlling
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP S/4HANA (Module FI, CO), sowie sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence Systemen und analytischen Tools (z. B. SAC)
- Kenntnisse in der Bewertung von Rückstellungen und im Umgang mit großen Finanzvolumen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denken und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgelds sowie Erfolgsbeteiligung
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket sowie Reisekostenerstattung bei Dienstfahrten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Umfeld
Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen und auf Ihre Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.